職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源服務新能源
1、參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，從人力資源方向協(xié)調和支持公司戰(zhàn)略的實施；
2、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人事/行政管理制度及流程；
3、根據(jù)公司實際經營情況做組織結構設計/調整與崗位編制，根據(jù)公司銷售額、成本、薪酬制定公司薪酬總額預算；
4、制定年度人力資源需求計劃和員工技能發(fā)展計劃，審核行政部門年度計劃及預算，合理降本；
5、推進企業(yè)文化的建設工作，樹立統(tǒng)一價值觀，策劃管理員工活動，企業(yè)文化宣導，組織氛圍建設等，增加員工企業(yè)歸屬感；
6、推進公司員工的績效考核工作，確?？己斯ぷ鬟_到預期目的；
7、制定公司人才培訓計劃，并指導培訓計劃的順利開展，不斷提高員工的整理素質，增強企業(yè)凝聚力，根據(jù)公司實際情況制定人才晉升/發(fā)展計劃，搭建人才梯隊；
8、深入了解業(yè)務部門人員發(fā)展狀況，提供人才管理.團隊發(fā)展.組織氛圍建設等方面的建議；
9、公司員工的招聘、任免、晉升和調配，打造高績效團隊；
10、負責公司對外接待的籌備和具體接待工作，展現(xiàn)公司良好的文化和形象；
11、負責部門日常的管理工作，監(jiān)督檢查本部門人員工作落實情況；解決部門內部工作協(xié)調和人員溝通，營造良好的氛圍。
2、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人事/行政管理制度及流程；
3、根據(jù)公司實際經營情況做組織結構設計/調整與崗位編制，根據(jù)公司銷售額、成本、薪酬制定公司薪酬總額預算；
4、制定年度人力資源需求計劃和員工技能發(fā)展計劃，審核行政部門年度計劃及預算，合理降本；
5、推進企業(yè)文化的建設工作，樹立統(tǒng)一價值觀，策劃管理員工活動，企業(yè)文化宣導，組織氛圍建設等，增加員工企業(yè)歸屬感；
6、推進公司員工的績效考核工作，確?？己斯ぷ鬟_到預期目的；
7、制定公司人才培訓計劃，并指導培訓計劃的順利開展，不斷提高員工的整理素質，增強企業(yè)凝聚力，根據(jù)公司實際情況制定人才晉升/發(fā)展計劃，搭建人才梯隊；
8、深入了解業(yè)務部門人員發(fā)展狀況，提供人才管理.團隊發(fā)展.組織氛圍建設等方面的建議；
9、公司員工的招聘、任免、晉升和調配，打造高績效團隊；
10、負責公司對外接待的籌備和具體接待工作，展現(xiàn)公司良好的文化和形象；
11、負責部門日常的管理工作，監(jiān)督檢查本部門人員工作落實情況；解決部門內部工作協(xié)調和人員溝通，營造良好的氛圍。
工作地點
東坡區(qū)眉山里鈉能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/招聘專員
今日活躍立即溝通
江蘇眾鈉能源科技有限公司江蘇眾鈉能源科技有限公司成立于2021年1月，是行業(yè)知名的鈉離子電池新銳企業(yè)，總部位于江蘇省蘇州市科技城。公司是蘇州高新區(qū)領軍人才企業(yè)、蘇州姑蘇天使計劃立項企業(yè)、同時入選2021年科技部中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國50強。成立至今，公司已連續(xù)獲得包括碧桂園創(chuàng)投、同創(chuàng)偉業(yè)在內的國內一線投資機構的數(shù)輪投資。公司以專利技術路線，依托來自蘇州大學、南京大學、廈門大學、福州大學、浙江大學及中科院納米所等國內6所雙一流高校的聯(lián)席科學家團隊，圍繞著低成本、長循環(huán)鈉離子電池的電化學體系、材料制備和電芯開發(fā)工作，進行了重度研發(fā)，并締造了全球第一款硫酸鐵鈉電池。公司還擁有一支極具產業(yè)經驗的工程技術團隊，在材料規(guī)模量產、電芯開發(fā)量產、PACK及系統(tǒng)設計開發(fā)等領域，匯集了多位資深專家，產業(yè)化進程正在快速推進。眾鈉的技術方向具有第一性原理下的降本潛力，產品在儲能和電動汽車等數(shù)個千億級市場，都有極大的應用空間。展望未來，公司將創(chuàng)新商業(yè)模式，迭代技術路線，與產業(yè)鏈上下游伙伴一道，全力以赴，致力于持續(xù)為國家新能源事業(yè)貢獻力量！
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