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崗位職責(zé): 1.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4.更新完善培訓(xùn)制度體系，及時(shí)組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工的培訓(xùn)工作 5.按要求制定員工活動(dòng)方案，組織員工活動(dòng)，營造良好的工作氛圍和積極向上的文化氛圍 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2.年齡28-35歲，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.梳理人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用 4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 綜合薪資6K-10K 工作時(shí)間 上午8：30-12：00，14：00-18：00，周末單雙休，節(jié)假日正常帶薪休假。